六个重点：

（一）以镇、村、社区的办公活动场所（室）环境治理为重点。各村、社区、镇属各部门要坚持“每天一小扫，每周一大扫”的工作原则，切实做好所在办公场所内外周边的环境治理工作。做到办公场所周边无杂物、无宠物粪便、浮土、垃圾、渣土或积水，办公场所内桌、椅、柜等办公用品整洁、卫生，报刊书籍资料摆放规范、有序，地面干净无垃圾，办公楼的附属设施不得有积尘、污泥、痰迹等污垢。各村、社区按照社区、小区环境治理标准（详见附件1）。

（二）以G318线、蓬红路、蓬文路、蓬东路以及辖区河流、湖泊，镇所辖村道公路沿线可视范围内及社区楼、院、小区公共通道治理为重点。上述重点治理点途径的村、社区要严格按照治理标准落实治理工作，切实做到公路（含村道）沿线可视范围内无暴露垃圾、白色垃圾，农户“五乱”现象得到根本遏制，各村村道公路路面整洁卫生、无障碍物，辖区内河、沟、渠水葫芦治理效果明显，沿河两岸无暴露垃圾、白色垃圾、无污水污物乱排乱放。

（三）以县、镇、村确定的示范点为重点。任家桥村、普安村、屏风村、莲珠桥村、两河口村要严格按照农村环境综合治理示范点环境治理标准，其他村按镇目标考核要求理清思路，明确重点，集中连片打造至少一处20户以上农户环境治理、风貌改造示范点，以点带面，典型引路，扎实有效推进农村环境综合治理工作，切实做到清洁化、秩序化、优美化和制度化。

（四）以村民、居民特别关注、关心和媒体集中反映的地点、地段为重点。各村、社区、镇属各部门要准确、全面的了解村民、居民和媒体集中反映关注的地点、地段，针对存在的问题，及时组织做好环境治理工作，做到反映的问题快速排查，发现的问题及时整改、治理、回复。

（五）以农村的“两池六改六清”、社区的“五化三优一畅通”为重点。各村要大力实施“两池六改六清”工程，加快农村沼气池、垃圾处理池以及改水、改厨、改厕、改圈、改房、改院的建设推进力度，有效清理农户“五乱”(垃圾乱倒、粪便乱堆、杂草乱放、禽畜乱跑、污水乱泼)，切实解决农村脏、乱、差问题；各社区要按照“五化三优一畅通”(硬化、净化、绿化、亮化、美化；优良环境、优良秩序、优质服务；道路畅通)工作要求，按照城镇环境综合治理标准，有效治理辖区内牛皮癣、小广告、垃圾乱扔、污水乱泼现象，切实做到路面整洁，店铺规范、街巷美观。

(六)以转变村(居)民城乡环境综合治理意识为重点，建立长效保洁、规划维护、联防惩戒机制。

六项措施：

（一）实行镇领导、镇属部门联系社区、村环境治理工作制度。镇党委、政府主要领导负总责，统筹推进城乡环境综合治理工作，镇党委、政府分管领导具体负责，按照城、乡环境综合治理齐抓共管、共同推进的总体原则，分别负责城区、农村环境综合治理工作，其余镇领导和镇属部门按照定点、定人、定责的“三定”工作总体要求，具体负责联系村和社区的环境治理工作，形成主要领导统筹抓、分管领导具体抓、相关领导和部门共同抓的长效工作机制。

（二）重点整治，全面推进。各村、社区要针对目前存在的农户“五乱”、河、沟、渠、塘、库、堰水面垃圾、漂浮物、水葫芦和周边沿岸暴露垃圾、白色垃圾以及小广告、牛皮癣、背街小巷卫生、杂草等突出问题，进一步明确思路，增添措施，联系社区的领导及部门人员与县直部门一道，要按照镇统一部署每周五下午3点至5点到社区开展集中整治活动。镇已包干到村(户)的人员仍按原方案不变，保持每周一次进农户开展相关整治工作。实行定人、定责、定区域，包干负责，重点治理，整体推进。

（三）实行定期联席会议制度。各村、社区要组织召开有联系村、社区的镇领导和镇属部门、居（村）民代表、联系社区的县直相关部门、县整治办参加的城乡环境治理工作联席会，会议原则上每月末召开，由社区书记或主任选定会议时间并主持会议。会议主要传达省、市、县、镇城乡环境综合治理总体工作部署和要求，分析研判我镇城乡环境治理工作中存在的突出问题，研究提出下步工作打算。

（四）加大资金投入，提供经费保障。结合“党员示范城”、“绿化园林场镇”创建及灾后重建、新农村建设等工作，进一步整合资源，资金打捆安排，有效治理城乡环境工作的重点和难点问题，为城乡环境综合治理提供必要的经费保障。

（五）加大宣传，形成声势。城乡环境综合治理工作既是一项民生工程、环境工程，又是体现干部作风的管理工程、作风工程，镇属各部门、村、社区要通过传单、电视、报刊以及上门宣传、召开会议等多种方式，大力宣传城乡环境治理工作的重要性、紧迫性和必要性，引导村民、居民自觉参与到城乡环境综合治理工作中来，真正形成“人人爱社区、人人爱家园”、“爱护环境，人人有责”的浓厚氛围。

（六）严格考核奖惩，强化督查督办。各村、社区要按照城乡环境治理标准和县委、县政府关于城乡环境综合治理工作要求，科学制定治理方案，确保抓出实效。镇纪委、监察、镇效能办、镇农村办、镇社区办、镇企业办等部门要加强城乡环境综合治理工作的督查督办力度，确保按要求、保质保量完成目标任务。对于工作措施不力、责任不到位、效果不明显的单位和个人，予以效能通报处理，并扣减单位或个人年度目标分，对玩忽职守，工作不落实，效果较差且影响全镇总体工作推进的责任单位和个人，除效能问责外，还将按照有关规定给予严肃的党纪、政纪处分，情节严重的移交司法机关追究法律责任。

(09-8-18)